８５歲其實算高齡了，鬆綁與不鬆綁各有利弊

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勞動部因為行政院強烈要求鬆綁85歲以上老人進用外勞，去年8月公告85歲以上老人只要輕度失能就可聘僱外勞，根據勞動部統計，去年8月至今，85歲以上失能老人共3.5萬人，其中輕中度失能老人共進用734位老人，重度失能8907人。

吳玉琴表示，去年勞動部對85歲以上老人進用外勞大鬆綁時，她與多個長照團體就強烈反對，但是當時的勞動部長陳雄文完全不溝通、不對話；但是長照政策就是希望老人能動就動，尤其要避免輕中度老人因為進用外勞而完全依賴，原本能做的事都被外勞取代，加重失能程度。

此外，由於開放輕中度失能老人用外勞，造成外勞市場逆選擇，已經出現重度身障者找不到外勞照顧，因為外勞都要挑輕中度老人；國內家事服務員的工作也被取代，影響國人就業機會。

吳玉琴表示，從過去一年85歲以上老人進用外勞人數來看，中度以上近萬名老人都是可以檢討的對象，這些老人都可以使用長照2.0的17項照顧服務，可以延緩老人退化。

吳玉琴表示，原本提案要求明年6月前停止85歲以上輕度失能老人，經與勞動部溝通，調整為要求勞動部在三個月重新檢討85歲以上輕中度失能老人進用外勞規定。

對此，勞動部表示，重大政策調整一定要經過影響評估，若要修正，也要在60天前預告，不能太噪進，勞動部會根據立委提案，三個月內重新檢討此案。